REBERSON BUYDOSO

Consultor Coach Divulgador

quarta-feira, 4 de junho de 2014

Como ser um líder que se destaca e promove resultados?

http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/como-ser-um-lider-que-se-destaca-e-promove-resultados/77908/

às junho 04, 2014

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Como fica a economia mundial nos próximos 48 anos?

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6 dicas para reter talentos na sua empresa

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Reberson Nascimento Buydoso: Brasileiro,Sorocabano,32 anos de idade,22 anos de experiências no comercio.

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"Às vezes não é o conhecimento adquirido que faz o perfil profissional ,mas sim
sua percepção e visão que detêm do conhecimento".

Reberson Buydoso (Coach e Mentor)

“O Coaching e Mentoring auxiliam no examinar a si mesmo, a compreender e galgar passos que dificilmente tornariam em ações; essa é a sua missão”.

Ser Coach e Consultor (Reberson Buydoso)

"E sempre estár preparado,capacitado e qualificado para oferecer os melhores serviços para os clientes".

Reberson Buydoso

"O Consultor é um auxíliador , coach, facilitador, conselheiro, parceiro, assessor, especialista, formador de multiplicador,instrutor, etc." .

Função do Coach (Reberson Buydoso)

"È ajudar o Coachee(Cliente) á estabelecer uma essência do ontem com o hoje ;para
estar consciênte e atento ao presente e ao futuro .

Peter F. Drucker

"A pessoa eficaz concentra seu foco na contribuição".

John Schaar

"O futuro não é o resultado de escolhas entre caminhos alternativos oferecidos pelo presente, e sim um lugar criado, criado antes na mente e na vontade, criado depois na ação. O futuro não é algum lugar para o qual estamos indo, mas um lugar que estamos criando. Os caminhos não são para serem encontrados, e sim feitos, e a ação de fazê-los muda ambos o fazedor e o destino".

Maria Inês Caserta Scatena

" O desenvolvimento humano é a chave-mestra que abre as portas para qualquer evolução empresarial que se queira implantar.As teorias administrativas mostram como fazer.A vontade,a sabedoria e o amor de quem conduz o processo de mudanças e de todos os envolvidos completam a receita de sucesso."

Abigail Adams(1780)

"A aprendizagem não se conquista por acaso;é preciso buscá-la com ardor e dedicar-se a ela com empenho."

Douglas Ferreira

"O Processo de Coaching, nada mais é do que cooperação entre duas pessoas, que se dispõem a encontrar formas e focos de se alcançar um objetivo."

Adriano Lachovski

"A habilidade de um coach não está em saber muito
para ensinar e sim saber muito para perguntar o que não se sabe."

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“O Coaching é um processo que visa, dentro de suas técnicas e ferramentas, definir sua atual posição, e onde você deseja chegar. Com estes dados, conduzir você para o destino desejado”

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1º Fórum de Sustentabilidade da Faculdade Ipanema 10/09/2013 ( Sobre Sustentabilidade)

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Engenheiro Paulo Monteiro ( Ex-diretor de sustentabilidade do Grupo EBX * Eike Batista)

Palestra sobre Gestão integrada de território – um olhar sobre a sustentabilidade dos grandes empreendimentos (Organizado pelo IDS "Ciclo de palestras "com o objetivo de proporcionar um debate de alto nível sobre o futuro de Sorocaba e a qualidade de vida local.(Auditório da Faculdade Esamc 20/09/2013)

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Debate em Torno do Tema “Carga Tributária Brasileira: proposta de mudança; Estado da Economia do País; Estado da Economia Mundial (O projeto Ciclo de Palestras do IDS (Instituto Defenda Sorocaba no auditório da FUA (Fundação Ubaldino do Amaral 22/10/2013 ))”

Economista e Ex-Governador do estado de São Paulo, José Serra

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